El proyecto surgió buscando generar contenidos educativos para niños y niñas, pero sin descuidar el aspecto lúdico, fundamental para cualquier proceso de aprendizaje.

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Previo al inicio del curso Raíces realizó un diagnóstico sobre la situación actual de las OSC del Partido de Lincoln con el fin de detectar dificultades y aspectos a abordar durante el ciclo de formación.

A lo largo de 8 encuentros, Raíces brindó herramientas a los integrantes de las organizaciones o a aquellos interesados en formalizar su trabajo barrial en una institución entendiendo que es necesario fomentar, promover, asesorar y apoyar a las OSC que, a través del esfuerzo de sus dirigentes y voluntarios, contribuyen a mejorar la calidad de vida de la población, especialmente de los sectores más vulnerables.

El contenido de los módulos, que puede ser adaptado a la necesidad de cada curso, trató los siguientes temas:
• Historia de las organizaciones sociales en Argentina, sus características y definiciones. Marco legal que las regula. Sociedad Civil y Estado.
• Diagnóstico inicial. ¿Qué problemáticas enfrentamos? La importancia de involucrarse en el terreno. De destinatarios a participantes. Los problemas sociales que se presentan, las areas temáticas y los actores involucrados en la provisión de estos bienes.
• Definiendo la misión. ¿Quiénes somos? Misión, visión, valores. La cultura organizacional. Contextos de cambio: riesgos, desafíos y oportunidades.
• La formulación de proyectos. ¿Por dónde empezar?, ¿cómo redactarlo y cómo presentarlo? La generación de recursos. La sustentabilidad, tipos de financiadores. La importancia de la sistematización.
• Organigrama, roles y liderazgo. Poder real y simbólico. Voluntariado. Cómo generar equipos de trabajo.
• La Planificación Estratégica como modo de trabajo y de participación: planificar nuestro trabajo. La planificación estratégica como método para planear las acciones, para resolver los problemas y lograr los objetivos deseados por la Organización.
• Darme a conocer. Posicionamiento, comunicación e instalación de nuestra organización. Nuevas tecnologías disponibles para OSC. ¿Cómo hacer uso y no abuso de ellas? Cómo comunicarnos mejor con la comunidad, algunas herramientas de trabajo: ventajas y desventajas.
• El trabajo en red: Tejiendo redes. El trabajo en redes con otros actores: conocernos, encontrar objetivos comunes, planificar espacios e intercambios de trabajo. La importancia y los desafíos del trabajo en red.

“El objetivo de este Programa es consolidar la relación entre la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA y experiencias asociativas de carácter comunitario para fortalecer sus mejores prácticas y aprender de sus experiencias”, aclaran sus organizadores.

La integrante de Raíces aportó su experiencia y trabajo en los cursos específicos de Comunicación Comunitaria y Prevención en Violencia de Género. En el primero de ellos se trabajó sobre la definición de la comunicación comunitaria, sus actores, espacios y medios de comunicación, finalizando los encuentros con producciones propias de los participantes. Mientras que en el módulo específico de Prevención de la Violencia de Género se abordaron las distintas formas de violencia, la prevención y los derechos sexuales y reproductivos.

Con una modalidad teórico-práctica, especialistas en cada temática brindaron charlas y luego los integrantes de las organizaciones, con el acompañamiento de los auxiliares, reflexionaban y trabajaban sobre los contenidos aprendidos.

A través de las integrantes femeninas de Raíces, nuestra asociación dijo presente en el XXVI Encuentro de Mujeres realizado en San Carlos de Bariloche en octubre pasado, participando de los talleres de Mujeres y medios de comunicación y Mujeres, poder y política. Finalizando el encuentro, Raíces marchó con el resto de las mujeres por la ciudad, exponiendo reclamos históricos como el derecho al aborto legal y seguro.

El objetivo de los encuentros es que miles de mujeres de todo el país se reúnan para ser escuchadas, para compartir e intercambiar experiencias. Año tras año mujeres de los espacios más diversos se auto convocan para ser parte de estos encuentros que permiten visibilizar la opresión que las mujeres sufren por el solo hecho de ser mujeres.

Durante los encuentros, se realizan cientos de talleres en forma simultanea sobre variadas temáticas, siempre con un enfoque de género. Algunas de los temas sobre los que se debate son: mujeres y familia, sexualidad, salud, violencia hacia las mujeres, anticoncepción y aborto, mujeres cabeza de familia, desocupación, crisis social, trata, poder y política, medios de comunicación, organizaciones barriales, ecología, impunidad, pueblos originarios y muchos más.

Un poco de historia:
En el año 1985 un grupo de mujeres argentinas participó en la CLAUSURA de la DECADA de la MUJER en KENIA (África). A su regreso surgió la necesidad de autoconvocarse para tratar la problemática específica de la MUJER en nuestro país. Desde 1986 comenzaron los encuentros y desde ese momento nunca pararon.

A lo largo de los tres encuentros, se abordaron temas como:

1. La Comunicación y su recorrido histórico:

- Introducción a la Comunicación como herramienta para configurar modelos de sociedad.

- S. XIX. Los periódicos como herramientas de comunicación de los partidos políticos, sindicatos y organizaciones sociales.

- S.XX. Diferentes líneas ideológicas. El nacimiento de los diarios más importantes de la actualidad: La Nación y Clarín. La complicidad de los medios con la última dictadura militar.

- S.XXI. Auge de los medios alternativos.

- La construcción de la noticia: los medios de comunicación como actores sociales y políticos.

2. Algunas herramientas de comunicación.

- Comunicación interna y externa.

- Grupos de interés.

- Herramientas de comunicación Dispositivos audiovisuales (video institucional, documental, spot, fotografía, TV). Soporte gráfico (boletín, volante, afiche, revista). Medios de comunicación virtuales (correo y boletín electrónico, blogs, páginas web, Facebook, Twitter). Nuevas tecnologías de la comunicación.

3. Coyuntura política y la Ley de Servios de Comunicación Audiovisual:

- La coalición y los 21 puntos por la Ley.

- Mapa de medios.

- Puntos destacados de la ley.

- Artículos objetados.

- Comparación con la ley de radiodifusio´n de la dictadura.

El taller se planteó como objetivo fortalecer el trabajo en equipo del Hogar, basados en un trabajo de comunicación interna como una herramienta que permite:

• Motivar un flujo de comunicación entre los distintos sectores de la organización.
• Generar clima de confianza y motivación.
• Reforzar sentimiento de pertenencia y objetivos comunes.
• Que los participantes: sepan hacer su tarea, sepan por qué hacerla, sepan cómo hacerla, quieran hacerla, sepan cómo la hizo el resto del equipo y propongan cómo hacerla mejor.
• Fomentar la integración de los participantes de la institución de diferentes niveles y funciones para una mejor coordinación de trabajo.
• Desarrollar de habilidades de comunicación interpersonal.
• Comunicar efectivamente en contextos de cambio, crisis o situaciones difíciles.

Para la elaboración del taller, se realizó previamente una encuesta entre todos los integrantes del Hogal para conocer más en detalle las distintas percepciones de los integrantes de la institución.

Durante el encuentro se trabajó sobre tres ejes:

1. La identidad institucional: ¿Cuánto conocemos de nuestra institución? No se puede querer lo que no se conoce. ¿Vamos todos el mismo lugar? Unión en objetivos y estrategias. ¿Cuáles son nuestros valores de trabajo?
2. Sobre el equipo de trabajo: ¿Qué sabemos sobre el trabajo de cada compañero? ¿Qué esperamos de nuestro trabajo y el resto del equipo?
3. Nuestra comunicación: La importancia de escuchar y ser escuchados. ¿Qué entendemos por comunicación? ¿Qué canales de comunicación tenemos? ¿Funcionan? ¿Cuáles nuevos canales podemos crear?

Como cierre se trabajó sobre algunas pautas y líneas de acción para que el equipo pueda llevar a cabo en su desempeño y que ello colabore al trabajo conjunto.