Luego de 10 meses de trabajo Raíces de Comunicación finalizó el Curso de Capacitación para el Fortalecimiento de las Organizaciones de la Sociedad Civil realizado junto con la Secretaría de Acción Social de la Municipalidad de Lincoln.

Previo al inicio del curso Raíces realizó un diagnóstico sobre la situación actual de las OSC del Partido de Lincoln con el fin de detectar dificultades y aspectos a abordar durante el ciclo de formación.

A lo largo de 8 encuentros, Raíces brindó herramientas a los integrantes de las organizaciones o a aquellos interesados en formalizar su trabajo barrial en una institución entendiendo que es necesario fomentar, promover, asesorar y apoyar a las OSC que, a través del esfuerzo de sus dirigentes y voluntarios, contribuyen a mejorar la calidad de vida de la población, especialmente de los sectores más vulnerables.

El contenido de los módulos, que puede ser adaptado a la necesidad de cada curso, trató los siguientes temas:
• Historia de las organizaciones sociales en Argentina, sus características y definiciones. Marco legal que las regula. Sociedad Civil y Estado.
• Diagnóstico inicial. ¿Qué problemáticas enfrentamos? La importancia de involucrarse en el terreno. De destinatarios a participantes. Los problemas sociales que se presentan, las areas temáticas y los actores involucrados en la provisión de estos bienes.
• Definiendo la misión. ¿Quiénes somos? Misión, visión, valores. La cultura organizacional. Contextos de cambio: riesgos, desafíos y oportunidades.
• La formulación de proyectos. ¿Por dónde empezar?, ¿cómo redactarlo y cómo presentarlo? La generación de recursos. La sustentabilidad, tipos de financiadores. La importancia de la sistematización.
• Organigrama, roles y liderazgo. Poder real y simbólico. Voluntariado. Cómo generar equipos de trabajo.
• La Planificación Estratégica como modo de trabajo y de participación: planificar nuestro trabajo. La planificación estratégica como método para planear las acciones, para resolver los problemas y lograr los objetivos deseados por la Organización.
• Darme a conocer. Posicionamiento, comunicación e instalación de nuestra organización. Nuevas tecnologías disponibles para OSC. ¿Cómo hacer uso y no abuso de ellas? Cómo comunicarnos mejor con la comunidad, algunas herramientas de trabajo: ventajas y desventajas.
• El trabajo en red: Tejiendo redes. El trabajo en redes con otros actores: conocernos, encontrar objetivos comunes, planificar espacios e intercambios de trabajo. La importancia y los desafíos del trabajo en red.