Áreas de trabajo
- Comunicación institucional
La comunicación es un aspecto clave a trabajar en cualquier espacio organizado, ya que permite una mejor dinámica y clima de trabajo (comunicación interna) y una mayor instalación social de la actividad institucional (comunicación externa), favoreciendo las posibilidades de articulación y trabajo en red con aquellos actores o sectores que interesen a la organización.
El espectro informativo está saturado, por lo que se hace muy difícil la tarea de conseguir visibilidad. Por ello es imprescindible tener una estrategia de comunicación que nos permita el acceso a los medios, una fluida comunicación con los actores de interés y un buen uso de las herramientas de comunicación que están a nuestro alcance, buscando la atención necesaria para la recepción del mensaje.
En este sentido hay que recurrir a la creatividad, complementándolo con el manejo de las nuevas tecnologías y una búsqueda constante de la sensibilidad social.
La realidad cotidiana de las organizaciones sociales, que tienen que afrontar problemas que muchas veces tienen que ver con solucionar derechos básicos no resueltos, no reservan fuerzas ni recursos para la comunicación.
Esta es una falencia que debe ser resuelta. La comunicación es imprescindible para que una organización pueda estar en condiciones de resolver sus objetivos.
Desde Raíces apuntamos a fortalecer la comunicación interna y externa de las organizaciones, entendiendo que es un aspecto clave en el desarrollo de la institución y en el trabajo en red con otros actores.
- Espacio joven:
Los jóvenes tienen muchas iniciativas en comunicación que deberían ser potenciadas aún más, pero por falta de acceso a recursos y/o conocimientos integrales no pueden llegar a desarrollarlas. Frente a este escenario se plantea la necesidad de acompañar experiencias comunicacionales impulsadas por jóvenes organizados o no.
A partir de trabajos de investigación y diagnóstico se determinan las mejores condiciones y posibilidades que una organización o grupo de jóvenes tiene para afrontar el desafío de emprender un proyecto colectivo. Cuando las falencias son internas se resuelven a través de capacitaciones. Se les ofrece asesoramiento y acompañamiento desde el comienzo del armado del proyecto hasta alcanzar un nivel de sostenibilidad.
Con las experiencias seleccionadas se contempla la posibilidad, si es que lo requirieran en un comienzo, de un sostenimiento y producción y compartido. Luego se fortalece el proceso mediante asesoramiento y acompañamiento, hasta que el mismo proceso madurativo deriva en la autogestión del proyecto por parte de sus integrantes.
El proceso será enriquecido por encuentros entre las diferentes organizaciones o grupos. De esta manera se promueve el trabajo en red y valores solidarios y de cooperación que serán sostenidos una vez superada la primera etapa de conformación.
- Nuevas Tecnologías (TIC’s):
El constante avance tecnológico tiene que ir acompañado de estrategias concretas que democraticen el acceso a la tecnología. Ésta tiende a configurar nuevas formas de sociabilidad en la que nadie debería quedar excluído/a o al menos esté en condiciones de decidir con información qué tipo de vínculo desea tener con las nuevas tecnologías. Por tal motivo promueve el conocimiento de estos nuevos dispositivos comunicacionales y se crean otros para acercar la tecnología y su uso a la sociedad y los sectores postergados.
El crecimiento exponencial de las redes sociales y otros tipos de herramientas tecnológicas son consideradas hoy como un elemento clave en la promoción de los vínculos sociales, de la confianza, la participación y articulación de diferentes actores. En este sentido hoy las TIC’s pueden concebirse como recursos que favorezcan a la construcción de capital social.